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Título
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Descripción
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Estamos buscando un Director de Desarrollo altamente motivado y estratégico para liderar y supervisar las iniciativas de crecimiento y expansión de nuestra organización. Este rol es fundamental para identificar nuevas oportunidades de negocio, establecer alianzas estratégicas y dirigir proyectos que impulsen el desarrollo sostenible y la innovación dentro de la empresa. El candidato ideal debe poseer una visión clara del mercado, habilidades excepcionales de liderazgo y una sólida experiencia en la gestión de equipos multidisciplinarios. Además, será responsable de coordinar con diferentes departamentos para asegurar que las estrategias de desarrollo estén alineadas con los objetivos generales de la compañía. Este puesto requiere una persona proactiva, con capacidad para analizar tendencias del mercado y anticipar cambios que puedan afectar el crecimiento de la organización. La comunicación efectiva y la capacidad para negociar con socios y clientes son habilidades clave para el éxito en esta posición. Si tienes pasión por el desarrollo empresarial y quieres formar parte de un equipo dinámico y en crecimiento, te invitamos a postularte para esta oportunidad única.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Desarrollar y ejecutar estrategias de crecimiento empresarial.
- Identificar y evaluar nuevas oportunidades de negocio.
- Establecer y mantener relaciones con socios estratégicos.
- Coordinar proyectos de desarrollo con diferentes departamentos.
- Analizar tendencias del mercado y competencia.
- Liderar y motivar al equipo de desarrollo.
- Gestionar presupuestos y recursos asignados.
- Presentar informes y resultados a la alta dirección.
- Negociar acuerdos comerciales y alianzas.
- Asegurar el cumplimiento de objetivos y metas establecidas.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Administración, Economía o campo relacionado.
- Experiencia mínima de 7 años en desarrollo empresarial o roles similares.
- Habilidades demostradas en liderazgo y gestión de equipos.
- Capacidad analítica y pensamiento estratégico.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Conocimiento del mercado y la industria relevante.
- Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión.
- Orientación a resultados y toma de decisiones.
- Disponibilidad para viajar según sea necesario.
- Capacidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál ha sido su mayor logro en desarrollo empresarial?
- ¿Cómo identifica nuevas oportunidades de negocio?
- Describa una situación en la que lideró un equipo hacia el éxito.
- ¿Qué estrategias utiliza para mantener relaciones con socios estratégicos?
- ¿Cómo maneja la presión y los plazos ajustados?
- ¿Qué herramientas utiliza para analizar el mercado?
- ¿Cómo prioriza proyectos y recursos?
- ¿Está dispuesto a viajar por trabajo?
- ¿Cómo se mantiene actualizado en tendencias del sector?
- ¿Qué espera lograr en este puesto?
